看護師は社会に数多くある仕事の中でも特に人材が不足している職種で、どこの病院でも人材を集めるために躍起になっています。そのため、その病院も優秀な看護師を少しでも獲得できるよう、わかりやすさを含め他とは違う独自性を打ち出そうとしています。ここでは、特に看護師からの応募倍率が高い求人の特徴を紹介します。

応募倍率が高い求人の特徴として挙げられるのが、内容の明確さです。応募する側は掲載されている内容で判断をせざる得ないため、仕事内容など情報がたくさん記載されているほど、希望する働き方との比較がしやすくなるでしょう。大事なことを曖昧にしてしまうと読み手側にブラック企業ではないかと疑われかねないため、人気がある求人ほど少ないスペースの中で必要な情報だけを掲載する傾向があります。

具体的な数字が記載されている求人も、応募倍率が高い求人の特徴です。ここで挙げる数字とは、月給や有給、勤務日数といったものになります。毎月の給料は、仕事を選ぶ上での重要な判断材料です。具体的な数字で書かれていれば、それだけ就職してからの生活イメージがしやすくなるでしょう。「○万円～○万円で経験による」という書き方の求人の場合、必ずしも自分が希望する金額をもらえない可能性もあるため注意が必要です。

看護師の仕事は日勤と夜勤をこなすシフト制の所が多い大変な仕事なので、可能な限り具体的な情報を提示している求人を選ぶことが、転職を成功させるコツです。